¡La respuesta importa!
Los reclutadores están capacitados y capacitados para manejar las buenas y malas respuestas de los candidatos. Se ocupan de la gestión del capital humano y su trabajo para manejar a las personas y lidiar con cada situación que se presentan.
Responder a un correo electrónico de un reclutador es importante por las razones que se enumeran a continuación.
1. Tú eres el que quiere el trabajo.
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2. El reclutador tiene tecnología y un grupo de talentos, por lo que si no responde, el reclutador encontrará otro candidato potencial en poco tiempo.
3. Muy importante, se considera una buena forma de responderle a alguien que se está acercando a usted.
Hay dos situaciones posibles en las que se supone que una persona responde.
Interesado:
Esta es la situación en la que su respuesta le dice al reclutador que está buscando activamente una oportunidad de trabajo y que está abierto a discutir. Ahora la pregunta es ¿qué responder? El reclutador no espera una respuesta elegante de los candidatos. Necesitan un mensaje claro en el correo electrónico que diga “Estoy interesado” y un archivo adjunto de la copia actualizada del currículum. Además, siempre es mejor agregar un par de intervalos de tiempo cuando esté disponible para hablar con un reclutador en su día ocupado. Un buen reclutador tomará nota de ello y lo llamará a la hora exacta.
No interesado:
Responder al reclutador. Sí, me has oído bien. Aunque usted no es un buscador de trabajo activo, la respuesta a los reclutadores es la parte de los modales que diría. Una sola respuesta de línea es suficiente: “Gracias por llegar, pero actualmente no estoy buscando nuevas oportunidades”. Cualquier buen reclutador tomará nota de esta línea y evitará inundar su bandeja de entrada.