Salir.
Su título es uno de los muchos indicadores de contratación.
En orden de importancia, está cerca del fondo.
- ¿Es normal llorar diariamente desde los últimos siete años?
- ¿Cómo puede un cantante controlar sus emociones mientras canta?
- ¿Por qué pierdo toda emoción después del sexo?
- ¿Por qué uno se siente deprimido?
- Mis padres siempre me comparan con ‘Sharma ji ka beta’. Me siento avergonzado. ¿Cómo debo reaccionar?
Y con cada trabajo cada vez más centrado en la tecnología, los títulos están perdiendo valor rápidamente.
Estas personas tienden a estar en desacuerdo:
- Maestros
- Empleados corporativos
- Empleados del Gobierno
- Padres que trabajan de nueve a cinco trabajos
- Personas que no admiran a los emprendedores.
- Personas que nunca han escrito una línea de código, han arrancado una startup al éxito o han trabajado para una startup joven.
Ahora, pregúntese: ¿Quiero convertirme en uno de estos tipos de personas?
Porque nuestro sistema escolar produce a estas personas en una cinta transportadora. Cuesta un promedio de $ 30,000 en deuda para unirse.
¿Cuál es el tema común entre estas personas?
Todos ellos trabajan bajo salario.
Han puesto un límite a su valor. Incluso si trabaja diez años para una empresa de fusiones y adquisiciones, probablemente nunca ganará más de $ 250,000 al año.
Los empresarios no creen en el límite de su valor.
Trabajan arduamente para aprender todos los días a fin de mejorar su situación y así poder seguir creciendo.
¿Le parece inteligente trabajar en una situación diseñada para limitar su valor? ¿Una situación en la que no estás aprendiendo?
No.
Un grado no tiene correlación con la creación de valor.
¿Cuánto valor crean la mayoría de los estudiantes universitarios para otros?
CERO.
Se sientan en clase y consumen información. En su tiempo libre, estudian y festejan.
Entonces, cuando están encargados de ayudar a otros finalmente, no saben cómo. Además, no tienen las habilidades para hacerlo.
Incluso si crearon algo en la universidad, nunca recibieron la respuesta correcta.
Por ejemplo, digamos que usted pasó un semestre construyendo un robot en el MIT que entrega comida a los dormitorios.
Tus maestros piensan que eres especial, por eso te dan una “A”.
Ahora, en el mundo real , si creas el mismo robot, podrías darte cuenta de que ningún cliente quiere tu producto.
Como resultado, usted pierde todo el dinero de su inversor y su inicio falla.
Los grados no tienen correlación con la demanda del mercado.
He trabajado con personas de las mejores escuelas de negocios y empresas de consultoría de gestión. Claro, pueden proporcionar valor al mundo corporativo ejecutando modelos en Excel, pero son los empleados y empresarios más inestables.
Me da miedo trabajar con ellos en una empresa joven.
La mayoría nunca ha necesitado …
- Cree valor a gran escala con un presupuesto cercano a cero.
- Encontrar el producto / mercado adecuado para una empresa.
- Adquiera un cliente.
Si lees esto hasta aquí, puedes preguntar: ¿Qué pasa con los abogados y los médicos?
Tienen que ir a la escuela, ¿verdad?
Sí, el sistema está en mal estado de esa manera.
De hecho, los estudios muestran que su puntuación en el LSAT no está correlacionada con su desempeño en la escuela de leyes o como abogado profesional.
¿Qué se correlaciona?
Buenos hábitos, rutinas saludables y una mentalidad fuerte.
La mayoría de las universidades no te ayudan a adoptar estas características.
Nuevamente, le enseñan los hábitos, las rutinas y la mentalidad para obtener buenas calificaciones, no para brindar soluciones a los problemas de los clientes.
Aprenderás más sobre rutinas y hábitos saludables en el libro de Dale Carnegie, Cómo ganar amigos e influenciar a las personas que a partir de los cuatro años de universidad.
Entonces, ¿vale la pena completar la escuela si sientes que no estás aprendiendo nada?
No. No valía la pena asistir en primer lugar.
Después de todo, tenemos internet, una fuente abundante de información.
Y no cuesta $ 30,000 de deuda.
Es gratis.