Cuando alguien confía en mí que trabaja con personas que no les gustan, generalmente involucra el comportamiento de esas personas. Como no fue específico en lo que no le gusta, responderé a su pregunta con mi declaración en mente.
Para mí sería fácil escribir que debería “elevarse por encima”, y eso sería simplificar demasiado su situación.
A nadie le gustan todos los que trabajan. Hecho. Algunas personas a las que podemos aborrecer abiertamente. Sin embargo, ¿dejarías tu trabajo por encima de ELLOS? ¿Qué pasa si realmente amas tu trabajo y lo que haces? ¿Por qué debería superarlo, seguir adelante o ignorar su comportamiento?
Si su trabajo y lo que usted hace es importante para usted, necesita encontrar la mejor solución: pregúnteles sobre las cosas que hacen que no son buenas o cosas que no le gustan de manera diplomática.
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Enfrentarlos no solo te llevará a ninguna parte, sino que puede hacerte destacar como “ninguno de nosotros”. Puedes mezclarte o, si eso no funciona, ser accesible, lo que significa que no te escondas en tu escritorio o estación, sino que te vean y escuchen por quién eres.
Haz tu trabajo lo mejor que puedas y sé quién eres, sin importar quiénes sean. Si hace saber lo que defiende, que podría ser el opuesto al comportamiento que están expresando, ellos deberían tomar la indirecta y detener el comportamiento, al menos, frente a usted.
Buena suerte … aguanta.