¿Está bien decirle a alguien su opinión honesta acerca de ellos, aunque podría herir sus sentimientos?

¿Cuál es tu objetivo? ¿Está tratando de ayudar verdaderamente a la persona diciéndole algo que podría beneficiarla si detuviera o comenzara el acto / comportamiento?

¿Por qué lastimaría los sentimientos de la persona? ¿Es algo de lo que incluso deberías estar preocupado? ¿Es algo que la persona puede cambiar?

Ser sincero y honesto con alguien acerca de quiénes son, o cómo se comportan requiere verdadera gracia y motivación honesta. El objetivo debe ser AYUDAR a la persona. Si la persona no ve sus comentarios como útiles, entonces esos comentarios no deben hacerse.

Es posible que no pueda determinar eso antes de hablar, pero siempre debe tener un objetivo en mente que se ocupe únicamente de ayudar a la persona de la manera más amable y compasiva.

Los factores que determinarían mejor la respuesta a esto son los siguientes:

  • ¿La persona ha pedido tu opinión?
  • ¿Estás intentando evitarles dolor (mayor) en el futuro, o causarlo?
  • ¿Es su relación con la persona lo suficientemente sólida como para sobrevivir a las consecuencias potenciales?

Lo primero es lo primero: el consejo y la opinión no solicitados siempre son más riesgosos que los que le pidieron dar. Esto no quiere decir que nadie se molestará, incluso si es el que preguntó, pero en esa situación tienes una defensa bastante indiscutible en caso de que lo hagan; Ellos vinieron a ti, después de todo. Mi política general siempre ha sido responder a una pregunta genuina con una respuesta honesta. (La indagación, es decir, las preguntas principales, obviamente buscando una respuesta específica o solicitando su opinión, pero solo brindando información relevante parcial para limitar / manipular sus posibles respuestas, relaja algunas de las obligaciones morales que tendría en la situación. A menudo es mejor no hacerlo). responda en absoluto en estas situaciones, aunque hay algo que decir para contrarrestar un intento de engaño casual con una verdad incómoda cuando se presenta la oportunidad.)

Para el segundo punto, su propia motivación en la situación es siempre de primera importancia. ¿Quién es esta persona para ti? ¿Es alguien a quien amas y cuidas y, por lo tanto, cuya salud mental y confianza te obligan a proteger? ¿O es un compañero de trabajo o conocido, quizás alguien que te ha irritado en el pasado o más daño que bien, alguien para quien las consecuencias y los efectos a largo plazo de lo que podrías decirles no terminarán siendo tu responsabilidad? problema de cualquier manera? Estar consciente de sus propias motivaciones y roles no solo en la situación del momento, sino en los muchos otros momentos que surgirán de su elección, es clave para determinar qué efecto se siente justificado y cómodo sobre esa persona. Examine sus propios sentimientos hacia la persona en cuestión y se acercará más a saber qué podría ser lo correcto en una situación. Si su objetivo siempre es hacer más bien que mal, por ejemplo, la opción de simplemente decir que nada puede ser lo correcto en muchas más circunstancias, especialmente con personas a las que no está particularmente cerca.

En cuanto al tercero, la historia personal puede recorrer un largo camino en ambos lados de este tipo de situación potencial. Cuanto más tiempo conozcas a otra persona, más información habrás recopilado instintivamente sobre cómo reaccionarán cuando respondas de alguna manera en particular. En el reverso, también es cierto que cuanto más tiempo te conozcan, más probable será que se acerquen a ti y te pidan consejo; Ambos sienten que su historia juntos puede superar cualquier momento individual de incomodidad que pueda crear una conversación difícil. Algunas personas tienen muy poca tolerancia a la verdad desagradable, independientemente de la duración de la relación, mientras que muchas otras están dispuestas a escuchar la verdad áspera de amigos cercanos que se negarían a cualquier otra persona. Compare este factor con el segundo para ayudarlo a tomar una decisión.

Y como último consejo, siempre estudia el tacto . La habilidad para expresarse con tacto puede proporcionar una enorme cantidad de espacio para cambiar de tema en una conversación para transmitir temas delicados o transmitir una verdad o sentimiento que detendría una conversación si se hablara sin pensar. Si le digo que el tipo de consideración que le lleva a una persona incluso hacer la pregunta que tiene más arriba, habla de alguien que siempre busca mejorar y mejorar sus relaciones con los demás, y lo respeto … entonces es probable que escuche un cumplido primero y más fuerte. , porque eso es lo que nosotros, como criaturas sociales, estamos preparados para buscar y detectar. Sin embargo, también transmití una posición de conocimiento y autoridad (¿quién soy yo para juzgar? Sin embargo, al aceptar el cumplido, ha respondido: soy alguien a quien usted permitiría) sin presentar una posible amenaza dominante (porque ofrecí respeto al lado) . El tacto es la torta de la conversación; untarlo a una pulgada de espesor como un pastel de una tienda de abarrotes es un error, pero una buena capa aplicada con habilidad y con moderación puede endulzar incluso el bocado más amargo para tragar.

Al final del día, diga lo que quiere, pero también sepa que lo que realmente importa es cómo se siente con respecto a sus elecciones y acciones al final de cada día, esa debe ser su guía. Tienes que decidir si quieres mantenerte en silencio o desahogarte, y cómo te hará sentir el resultado de herir los sentimientos de alguien, o si tal vez estás tratando de ayudarlos ofreciéndoles una crítica constructiva. Por un lado, puedes sentirte como una persona de mierda, y por otro lado, puedes reconocer que, independientemente de cómo lo tomen, no tenías intenciones groseras o apáticas, lo que te permitiría vivir cómodamente con la elección que hecho. No se trata tanto de ellos como de ti y de cómo te sientes acerca de lo que dices.

Sí. Daña tu cedibilidad de lo contrario. Usa el tacto. El tacto es cuando dices algo negativo de manera sensible con respecto a los sentimientos de otra persona.

Puedo decir que tu camisa es fea

O

Puedo decir que tu camisa no es mi estilo pero te apoyo si lo quieres para ti.