¿Cómo puede uno criticar sin lastimar al otro?

Answer 1

Por ser suave al respecto. Se llama crítica constructiva. No seas demasiado directo al respecto. Lo que es mejor: “tu forma de hablar es horrible” o “a pesar de que tienes cosas sorprendentes de las que hablar, realmente puedes trabajar en tu compañero de conversación”. Sólo un poco de azúcar cubriéndolo puede ayudarte. Tres pasos-
Alabanza.
Sugerir una mejora.
Dar razones, por qué.

Answer 2

¡No deberías criticar al principio!
Hasta y a menos que ese problema haya sido mencionado en el pasado, que le afectó y le había estado molestando por un tiempo.
Bien,
La mejor manera de criticar es cuando estás en un grupo de personas. Dígalo claramente sin mencionar el nombre de ninguna persona, incluso si está presente.
Mantenga la calma durante todo el proceso y no responda a ninguna pregunta si los miembros del grupo lo plantearon.
Eso es todo !