De repente, mi trabajo dejó de pagar y no me responde verbalmente ni por correo electrónico. Los enviaré por correo electrónico una vez más. ¿Qué decir?

Answer 1

Si bien suena bien obtener un abogado, considere:

1) ¿Dónde vives?
2) ¿Tiene permiso de trabajo legal? ¿O crees que sí, pero en realidad te pagan debajo de la mesa? Si es así, ir a buscar un abogado puede ser peligroso. Podría terminar metiéndose en problemas, en lugar de en la empresa.
3) ¿Tiene un papel que está firmado por los propietarios y es elegible para trabajar?

“Querido..
Le escribo esta nota para pedirle que intente y comprenda por qué parece que he caído en su desgracia. No he recibido ninguna información, ni escrita ni verbal, en la que deba trabajar más … y, como resultado, me angustie. Tampoco me han proporcionado mi cheque de pago de los últimos meses.

Sin embargo, si ya no se me requiere, una explicación simple cara a cara o una breve carta contribuirán en gran medida a proporcionar claridad para mí. Aunque decepcionado, lo entendería.

La otra cosa que es muy preocupante es que he trabajado para usted de buena fe durante todo el mes de septiembre, aumentando las horas. Esto equivale a aproximadamente … Si desea que detalle las fechas y horas trabajadas, me complace proporcionárselas.

Según mi historial de pago anterior, parecería que normalmente me pagan el 1 de cada mes. Observo con cierta preocupación que ahora es el 19 de octubre y el gerente / propietario no ha hecho un seguimiento conmigo. Le pido respetuosamente que solucione este problema lo antes posible.

Respetuosamente,
*nombre*”

Answer 2

Sus opciones están fuertemente ponderadas en donde vive y trabaja. Si, por ejemplo, vive en los Estados Unidos, normalmente estaría cubierto por las leyes laborales de su Estado de residencia. Dicho esto, si su empleador no está incorporado dentro del estado (o país) de su residencia, puede ganar su caso, pero tiene grandes dificultades para obtener los fondos que gana en el tribunal laboral. También tiene la capacidad de utilizar el sistema judicial en lugar del sistema de legislación laboral. Pero considere lo que se debe y lo que costará llevar a su empleador a los tribunales. Luego considere (hable con un abogado) cuáles son las posibilidades de cobrar realmente en el juicio de la corte.

Fuera de los Estados Unidos no puedo ser de mucha ayuda ya que no estoy familiarizado con las leyes o procedimientos laborales. Aquí hay algunos lugares donde puede buscar en la web para encontrar las leyes y regulaciones laborales aplicables en los Estados Unidos.

Leyes estatales del trabajo
Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
Cuando los empleados trabajan fuera del estado
Preguntas y respuestas de empleadores fuera del estado
¿Se aplican las leyes laborales de los Estados Unidos a los empleados mientras trabajan en un país extranjero?

Answer 3

Ahora no es el momento del correo electrónico, ahora es el momento de visitar a un abogado y pedirle a ese abogado que le escriba una carta a su empleador con el membrete del abogado.

Lo hice una vez para cobrar más de $ 7,000 en pagos atrasados. El abogado ni siquiera me cobró nada.