¿Cuál es el mayor problema en las comunicaciones con los demás?

Mi pensamiento simple es la falta de habilidades para escuchar . Aquí hay una pequeña investigación.

Mientras miraba uno de mis TED Talk favoritos de Julian Treasure: Cómo hablar para que la gente quiera escuchar en YouTube, encontré un comentario astuto en la sección de comentarios en línea, que me hizo pensar.

El comentario de Cedric Wehrum fue el siguiente:

“El verdadero problema de nosotros es el siguiente: Julian Treasure: Cómo hablar para que la gente quiera escuchar 7.471.503 Vistas Julian Treasure: 5 maneras de escuchar mejor 1.307.557 Vistas”

Esto me hizo pensar y, por curiosidad, investigué un poco más sobre la comparación de algunas charlas de TED sobre hablar y escuchar .

Para simplificar los hallazgos, 12 millones de visitas para hablar frente a 2 millones de visitas para escuchar.

La lección que aprendí de todo esto es que todos quieren ser escuchados, pero nadie quiere escuchar . Entonces, la mejor manera en que todos podemos ser escuchados unos a otros es si todos tratamos de ser mejores oyentes. Recuerda, escucha escuchar, no escuches responder.

¡Gracias por leer!

Un problema clave en la comunicación está en la separación entre opiniones, argumentos y órdenes. Más específicamente, el problema es con las “órdenes”.

Normalmente, las personas tienden a dividir declaraciones en solo 2 de esas categorías, a saber, opiniones y argumentos. Pero hay 3.

Las opiniones son subjetivas, juicios personales sobre sucesos. Su único razonamiento radica en la experiencia personal, es decir, “Así es como percibí, procesé y decidí según mis propias habilidades”.

Los argumentos también se razonan utilizando la lógica y la evidencia, algo como “Porque X e Y existen, y X se agregó a Y, de acuerdo con la lógica de que X + Y = Z, entonces esto es Z”. Por supuesto, los argumentos incluyen la evidencia seleccionada, el marco de la lógica y la calidad del desarrollo de esa lógica como lo hizo el individuo. Sin embargo, como son más claros, específicos y organizados, es más fácil validarlos o mejorarlos.

Sin embargo, es la tercera categoría la que se pierde más a menudo, que son las órdenes, y ahí es donde la mayoría de los problemas ocurren en la comunicación.

Los pedidos son declaraciones que se basan en cómo a alguien le gustaría que fueran las cosas. Su propósito no es describir algo, sino decir cómo piensan que debería ser, y eso es posible o no.

Es la forma básica en que las personas menos inteligentes razonan, y la única manera en que las personas autorizadas y particularmente los narcisistas se comunican.

En lugar de abordar el problema, en las órdenes, alguien le dice a los demás que “hagan algo” sin ningún tipo de razonamiento.

Las órdenes se centran en los roles y acciones de las personas. El dictador es siempre la persona que hace el pedido, y todos los demás, los sirvientes que lo siguen, ya sea de manera activa o incluso pasiva, al no contrarrestarlos, o incluso al permitirles hacer ese orden.

Las órdenes hacen que la persona que las da parezca que están en una posición de poder, porque dictan quiénes y cómo son los demás, cómo es la situación para todos y qué deben hacer los demás.

Algunas de las órdenes más simples son “No hacer hincapié”, “Obtener un agarre”, “Me necesitas”, “Vete a la mierda”, etc., pero pueden expandirse en enormes libros de lo que otras personas deberían hacer.

Las órdenes son la forma más agresiva de comunicación porque:

  • No proporcionan ningún razonamiento a su validez, ni a por qué cualquier otro orden no sería adecuado en su lugar. Son efectivamente irrefutables.
  • Se centran en los roles de los demás y dictan quiénes deberían ser los demás.
  • Los papeles del dictador y los sirvientes son tomados por la fuerza por el dictador

Las órdenes cambian el escenario de comunicación general según lo decidido por una sola persona.

Incluso si las personas no clasifican instantáneamente los pedidos como tales, sí los notan cuando se comunican.

Es a las órdenes a las que las personas reaccionan casi cada vez, y donde comienzan los argumentos en la vida.

Sin embargo, los pedidos no se evalúan como tales la mayoría de las veces, ya que en la mayoría de los casos son aparentemente corteses, por lo que

  • No contienen malas palabras, ni ningún tipo de lenguaje ofensivo.
  • Por lo general, de hecho contienen lenguaje cortés o humor.

Y el dictador afirma que no hicieron nada malo.

Un dictador malintencionado, cuando responde con una respuesta agresiva esperada, se declara inocente, es decir, no dijo nada malo, y una serie de falsedades y reglas sobre el respeto, cuando han roto la regla no 1, que es quitar la libertad a los demás. definirse a sí mismos y decidir por cosas que involucren a otros con su aprobación .

No puedo señalar que algunos sean los más importantes, pero estos son pocos a los que me enfrento cuando siento que la comunicación es un impedido aliado.

Falta de organización en los pensamientos: se comunica con las personas para propagar sus pensamientos y cuando no están en armonía, su comunicación se ve acosada.

Claridad de propósito: no está seguro de qué hablar.

Entrando en las emociones: a veces estás tan lleno de sentimientos que no logras transmitir lo que quieres decir en realidad. Los sentimientos pueden ser de ira, amor, frustración, irritación, etc.

Gracias por a2a 🙂

Hay diferentes problemas al comunicarse con diferentes personas.
Pero como ha pedido el más grande, lo mencionaré.

No es capaz de mantener la cantidad correcta de objetividad. Mientras me comunico con los demás, siempre he encontrado personas que se toman las cosas personalmente. Se involucran emocionalmente.
Olvidan que la otra persona no los comenta, sino la opinión que están presentando.

Me parece que es bastante difícil continuar la conversación, cuando las personas no pueden diferenciarse entre sí y su opinión o idea.

  1. Haciendo contacto visual
  2. Buscando confianza
  3. Sin torpeza al hablar
  4. Hablando de manera fácil y cómoda.
  5. Mantener un lenguaje corporal decente a lo largo de la conversación.

Ahora, junte todos estos … y he … … !!! … .tiene el mayor problema al comunicarse con otras personas.