Porque traes tus valores para trabajar contigo … y no lo hacen; ellos, en cambio, deciden dejarlos en casa o enterrarlos hace algún tiempo. También llevan una máscara más oculta que tú. Aquí es donde se aplica el término clásico “vender” o “vender el alma”. ¿Qué vendieron? Su ruta preferida para uno menos arriesgado, y por lo tanto una buena parte de ellos mismos.
El entorno corporativo (la nueva plantación) sirve a una junta directiva en gran parte invisible que se supone que está trabajando en beneficio de una cierta cantidad de personas invisibles conocidas solo con el nombre de “accionistas”. Los C-Suite (jefes de “x” oficiales) son los maestros , los gerentes son los supervisores y todos los demás, los que hacen el trabajo pesado, son los esclavos. ¿La metáfora del crudo? Tal vez, pero después de trabajar en este entorno todo el tiempo que tengo, creo que se ajusta, si no perfectamente, a un grado sustancial.
¿La principal diferencia con la antigua plantación frente a la nueva? Un esclavo puede convertirse en un supervisor que a su vez puede convertirse en un maestro. A primera vista, la última frase suena bastante justa, ¿verdad? Pero hay que reconocer algunas realidades. Primero, solo hay unos pocos lugares arriba; la mayoría en la parte inferior por su gran número no tendrá una oportunidad. Algunos están de acuerdo con la última realidad: no se hacen ilusiones sobre sí mismos y pueden estar contentos con su suerte. Esperamos que se centren en su vida fuera del trabajo a través de intereses especiales, pasatiempos, participación comunitaria, etc.
Pero ¿qué pasa con los ambiciosos, los que ven el empleo como un camino hacia una vida mejor en general?
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Los ambiciosos, que aún superan en gran medida a los puntos en la parte superior, deben anticipar los siguientes impedimentos adicionales:
a) politica
b) favoritismo
c) nepotismo
d) el compañerismo
Dudé en incluir la “c” anterior porque creo que es una prerrogativa del propietario de una empresa privada. Pero creo que está mal en una pública.
Ahora, volvamos a tu pregunta. ¿Por qué no te llevas bien con ellos? Sin saber más sobre usted o su situación, solo puedo asumir el entorno corporativo típico y las conjeturas de su edad (sí, 25 años, todavía es joven) a las que se enfrenta de manera palpable por primera vez con realidades sobre las que no se le enseñó. la escuela secundaria, la universidad, o por aquellos que te criaron. (Por cierto, no se sienta aislado; la mayoría de nosotros no aprendemos antes de cumplir los 25, algunos incluso mucho más tarde)
Lo anterior es por qué algunas personas eligen rutas alternativas en la vida, tales como, organizaciones sin fines de lucro, vocaciones religiosas, carreras militares o emprendimiento, ya que el grado de “falso” puede ser menor en estos entornos debido a la información compartida (es decir, común) valores.
Todavía tienes mucho tiempo para crear tu propia vida. Y los desafíos son los que hacen de la vida una aventura emocionante; así que concéntrese en lo que va a hacer al respecto para mejorar su situación y, finalmente, su vida. Ya has hecho un gran primer paso con tu OP.