¿Cómo te sentirías si alguien te dijera que ni siquiera lo intentas aunque lo estés?

Como la mayoría de la gente, estaría herido. Obtienes personas que quieren culparte por todo lo que está mal y no se dan cuenta de que estaban en la misma situación, no lo habrían hecho mejor.

Pero lo que creo que es aún más importante es darse cuenta de que querer que las personas reconozcan sus esfuerzos suele ser inútil. No importa cuánto te esfuerces, la gente no podrá ver las cosas a tu manera.

Yo sugeriría que si sabes que estás haciendo tu mejor esfuerzo, sigue haciendo eso e ignora lo que dice la gente. No pierdas el tiempo intentando convencerlos de que lo estás intentando. En vez de eso, concentra esa energía en intentar realmente (lo cual supongo que ya estás haciendo).

¡La mejor de las suertes!

¡Que se jodan!

Esto obviamente ha tenido un impacto en ti o no habrías hecho la pregunta. Es de suponer que se trata de alguien de quien desea obtener la aprobación.

Es natural sentirse como lo haces, así que tómate un minuto y siéntete mal … ok, ahora , ¡ enciende el mundo con tu pasión! Haga un compromiso firme con el crecimiento de sus talentos para superarse en todos los aspectos. Hazlo por ti Sus normas son la consideración más importante aquí.

Siempre puedes mejorar. Mídete solo por el criterio de tu yo pasado. ¿Estás mejor hoy que ayer? ¿Estás haciendo cosas hoy que te harán mejor mañana?

Esas son las preguntas que debes hacerte; no si alguien piensa que estás “intentando” o no. Ve por ellos.

Por supuesto, nos sentimos heridos cuando nos damos cuenta de que otros creen cosas sobre nosotros que no son ciertas. Una vez que alguien hace una acusación, ya han cerrado la puerta para una conversación significativa. Eso te coloca en una posición de no poder defenderte con un argumento racional.

Mi consejo es que no discutas o trates de probar tu punto o cuán serio eres.

Date cuenta de que esta persona ha tomado una decisión y se apegará tercamente a la historia que ha creado sobre ti. No eres responsable de sus pensamientos. Cada persona es responsable de sus propios pensamientos, incluidos los pensamientos que no son ciertos.

Si esta persona hace una acusación similar, dígales: “Lamento que crea esto sobre mí”. Luego, haga todo lo posible para concentrarse en lo que sabe que es verdad. La otra persona se sentirá mal, pero la forma en que se siente no puede afectarte. Déjalos preocuparse y guisar. No es tu trabajo hacer que se sientan mejor.

Me irritaría con quien fuera por no ver mis intentos claros de intentarlo.

Me gusta seguir una regla de tres golpes. Alguien que te haga eso es inaceptable, y puede surgir de un malentendido o una mala interpretación. Golpee a uno, tome una nota mental de ello y señale amablemente que se considera que está intentando. Si lo vuelven a hacer, golpea dos: recuerda cómo lo hizo la primera vez y ve si es una situación similar. Nuevamente, señale amablemente el hecho de que sí lo está intentando.

Si lo hacen por tercera vez, son las tres y es hora de enfrentarlos al respecto. Esto es cuando les dices que su acusación es injustificada. No son usted y no intentan entender su situación o posición. Esto es inaceptable. Trata de ser amable, pero mantente firme.

Me sentiría triste. Mi necesidad de aliento y apreciación no sería satisfecha.

Pediría más información. ¿Por qué piensan eso? ¿Qué les mostraría que estoy intentando? Si dan respuestas vagas, yo diría: “¿Puedes dar un ejemplo?” No discutiría con ellos, incluso si están obviamente equivocados. Yo solo escucharía

Entonces me preguntaría: ¿Quiero complacer a esta persona? No me entienden Ellos no intentan entenderme. Entonces, ¿por qué quiero complacer a esta persona?

¿Cómo puedo planificar para la próxima vez que esta persona diga algo similar? ¿Puedo planear enfocarme en las personas que creen que estoy intentando? ¿Puedo hacerme saber que no se satisfacen mis necesidades cuando estoy cerca de esta persona? ¿Puedo hacer que las opiniones de otras personas sean más importantes para esta persona desalentadora?

Pregúntales por qué piensan eso y solo tú puedes determinar si es verdad. A veces las personas te dan la vuelta para hacerte sentir mal cuando son ellos. Es una forma de control. Tal vez sea su manera de motivarte, desafiarte o incluso controlarte al hacerte sentir mal, pero esto resulta contraproducente para algunas personas como yo. Me gusta el aliento y la dirección no solo la crítica. Decir que ni siquiera estás intentando no es lo suficientemente específico. Necesitas saber por qué piensan esto y qué quieren decir con eso. Puede preguntarles cómo lo están haciendo y pedir detalles si cree que la persona tiene otra agenda (manipulación).

Siento que es hora de alejarse de esta persona. Pretenden conocerte mejor que tú mismo. Caramba, ¿cómo puede ser eso? No prestaría demasiada atención … solo pisar con vida. 🙂

Es extremadamente frustrante. No tengo ningún problema con que la gente me diga que no soy lo suficientemente bueno, lo suficientemente rápido, etc. Pero no tienen forma de saber lo que hay dentro de mi propia mente, y es irritante cuando las personas justifican su propio comportamiento basándose en lo que decidieron. Debo estar pensando. No es solo “no estás intentando”. La gente dirá cosas todo el tiempo como “no te importa” o “porque crees que soy X”.

Dime que no estoy haciendo lo suficiente. No puedo soportarlo. Pero no me digas cuáles son mis propias emociones, no lo sabes.

En general no me importaría nada, solo las personas son lo que son, pero dada la situación adecuada y la persona adecuada, me siento mal juzgada e incomprendida y un poco traicionada por la falta de confianza que esto implica. Esta persona probablemente tendría que considerar al menos a un amigo y preocuparme por su juicio sobre el tema en cuestión.

¡Ignora fr ahora! Trabaja duro y muestra el resultado y sí, comunicarte con Dios a diario es la solución clave de todo 🙂

¿Honestamente? Roto Me gustaría rendirme y dejar de intentarlo. Pero luego de sentirme inútil, trabajaría aún más duro. Sucedió.