¿Qué debo hacer si la persona con la que estoy discutiendo no quiere escuchar mi punto de vista y piensa que soy estúpido y que siempre tiene la razón?

Answer 1

La censura de los puntos de vista de otras personas mientras se afirma la corrección es una prueba concreta de un argumento perdido. Cada vez que él hace esto, puede estar seguro de que ha ganado.

Tan pronto como él te calla, puedes sonreír y asentir, diciendo: “sí, gané otra vez”. La discusión terminó. Él no aceptará eso, y puede comenzar a gritar, lo cual es una prueba más de que usted es el ganador. Las personas que recurren a arrebatos emocionales y gritan en una discusión saben que están perdiendo.

Answer 2

La primera pregunta es: “¿estás obligado a tener una relación con esta persona?” Tu jefe, tu padre, hermano, etc. Si no, probablemente deberías terminarlo. Lo que usted describe es sintomático de una persona muy insegura e irrazonable.

Si decides no terminar la relación, hay cosas que debes saber. Cualquier persona que te sorprenda, interrumpe o de lo contrario no te deja expresar tu punto de vista, está cometiendo un error que es claro, irracional y fácil de demostrar. En un tribunal de justicia escuchamos a ambas partes. Si alguien intenta arreglar las cosas para que el otro lado no pueda oírse, están rompiendo las reglas de racionalidad, comunicación, civilidad, etc. Si no pueden entender eso, deben ser un idiota.

La cura es abordar esto en el nivel del proceso. Tal vez sugiera que tienen miedo de dejarte hablar. No son lo suficientemente inteligentes como para lidiar con tus argumentos. Son demasiado incivilizados para darse cuenta de que tienes derecho a ser escuchado. Pídale que le explique su argumento. Si lo intenta, señale sus errores, si no menciona que no hay razón para hablar con alguien que no sabe de qué están hablando. Si no es un hablante nativo, señale que puede hablar mejor su lengua materna que él, y si insiste en aprovechar la disparidad, sugiérale que continúe en su lengua materna. Si él insiste en interrumpir tu intento de decir algo, interrumpelo. Mantenga su mano delante de su cara. Di mi turno Repita hasta que esté aburrido y aléjese. Si no modifica su comportamiento, ignore lo que dice que no responde a sus argumentos. Buena suerte.

Answer 3

Gracias por la maravillosa A2A!

Hay varias cosas que están sucediendo aquí, así que trataré de ser breve pero detallado para ayudar.

1) Trate de establecer algunas reglas básicas que ambos puedan seguir. Aquí hay una lista para empezar:

• Los dos podemos hablar sin que la otra persona interrumpa.
• Los dos tenemos que escuchar activamente
• No conseguimos levantar nuestra voz.
• Los dos hacemos preguntas y las contestamos por completo.
• Ambos tenemos que aceptar el lado del argumento de la otra persona.
• Ambos tenemos que respetarnos mutuamente (no hacer caras, insultar, etc.)

2) Asegúrate de presentar los hechos. Usted tiene derecho a sus propias opiniones, pero no a sus propios hechos. Justifique sus hechos si es necesario. Esto no debería ser un problema si se establecen y cumplen las reglas básicas.

3) Ninguno de los dos tiene el control total sobre el otro. De acuerdo con lo que escribiste en tu descripción, parece que está haciendo más del control siendo terco. No voy a juzgar porque solo conozco tu lado de la historia.

4) Tener posibles soluciones a sus quejas. La mayoría de los argumentos comienzan y nunca se resuelven porque todo lo que (él) está tratando de hacer es probar su (su) punto en lugar de presentar una solución comprometida. Nadie realmente quiere escuchar una queja a menos que haya una solución pronto. Si usted o él no tienen una solución, pidan ayuda mutua para encontrar una solución. Esto ampliará las líneas de comunicación y, con suerte, les permitirá a los dos trabajar hacia un compromiso.

5) Preste atención a qué y quién dispara los argumentos. Si hay un patrón distintivo de qué y / o quién, hay un problema más serio a la mano.

6) Cada uno de ustedes debe intentar ser lo más empático posible. Comprender lo que la otra persona tiene que decir demuestra que se está llevando a cabo una escucha activa. Si no se está escuchando, nadie ganará.

7) Repita lo que la otra persona dice en la forma de una pregunta. Una pregunta de ejemplo podría ser: “así que lo que estás diciendo es que el cielo es azul porque … ¿Es eso lo que estás diciendo?” Esto tiene tres propósitos.

• La persona a la que se hace la pregunta llega a escuchar cuán lógico o ilógico es su argumento. Esto puede hacer que la persona tome un poco más de tiempo para asegurarse de que tiene suficientes datos para validar su punto.
• La persona que hace la pregunta obtiene más detalles sobre cuál es el punto de vista de la otra persona.
• Esto demuestra que usted (o él) está escuchando activamente en lugar de simplemente seguir los movimientos.

8) Controla tus emociones. Solo tú puedes dejarte enojar. Por lo que escribiste, está prosperando en tu ira porque le está dando más control en la relación.

9) No permita que el tema cambie a menos que el problema en cuestión se haya resuelto y se haya acordado en que se haya logrado esa resolución. Si no se ha alcanzado la resolución, vuelva al tema inicial hasta que se logre la resolución. Si no se puede lograr una resolución en el primer intento, deje que el problema pase por ahora y vuelva a él cuando se puedan presentar más y mejores datos. Una vez que se haya logrado la resolución, evite discutir el tema.

10) No piense que perder el argumento es una pérdida completa; la otra persona debe ganar al obtener una mejor comprensión del tema que se estaba discutiendo.

11) Discute sobre una cosa a la vez. Guarda otros argumentos para otro día. Eventualmente, no habrá más argumentos porque los dos habrán aprendido a comunicarse mejor y podrán discutir cualquier tema en igualdad de condiciones.

Espero no haberte perdido nada y te he dado lo suficiente para empezar.

Los mejores deseos…

Answer 4

¡Casi todos te dicen que abandones la relación y estoy seguro de que esto te ocurrió mucho antes de que hagas la pregunta aquí! O bien quería que la confirmación abandonara a la persona, o no puede y está buscando una alternativa. Aquí está mi consejo sobre la última opción:

Consíguelo cuando esté de buen humor, preferiblemente un excelente estado de ánimo. Dígale entonces que no está contento de ser dominado por su punto de vista. Dígale que incluso si está bendecido con un conocimiento perfecto de todo lo que habla, usted también quiere que escuche su opinión. Escuchaba a un niño pequeño por cortesía e interés. ¿No valéis tanto en su estimación?

Si no está de acuerdo, o está de acuerdo pero no está de acuerdo con su acuerdo, entonces intente dos veces más en momentos favorables (está de buen humor). A partir de entonces, para eliminar el estrés de ambos, date cuenta de que no es importante lo que piensa, ya que es incapaz de ser considerado. Separe sus preocupaciones de este tema: piense sus propios pensamientos y sea indiferente a su opinión. Esto le hará daño, por lo que es el último recurso solamente! Él puede cambiar, pero es poco probable que suceda pronto.

Si estás atrapado con él, entonces tu única opción, en mi opinión, es pedirle a Dios que lo cambie por tu bien. Dios hará esto si eres la víctima. Si usted no es la víctima, entonces nada cambiará hasta que uno de ustedes ceda a las expectativas del otro después de una maduración adicional. Lo siento, si fuera fácil, entonces la vida no tendría obstáculos. ¡Mis mejores deseos para un feliz resultado!

Answer 5

Si constantemente te interrumpe y no te deja terminar de expresar un pensamiento que es importante para ti, esto significa que es un tipo controlador que no le importa lo que piensas. Esto es muy poco probable que cambie.

Apuesto que cuando él hace esto, te hace aún más difícil comunicarte. Cuando te interrumpe en medio de una idea importante, te hace más difícil hablar. Lo hace a propósito para demostrar que lo que piensas no es importante.

Mi consejo es romper con él. Cualquier apego romántico que puedas tener no puede sostenerse si él no te deja hablar. Ese tipo de comportamiento es muy difícil de cambiar.

Answer 6

¿Cómo te hace sentir eso? No puedes convertirlo en un ser humano compasivo y empático. Ni siquiera trata de escucharte. Él no escucha tu punto de vista, ni lo intenta. ¿Dónde estás en esta llamada relación? ¿Cuál es tu papel en ello? ¿Él te cuida? ¿Dependes de él para un lugar seguro para vivir? ¿Hay alguna razón por la que debas comprometer tu bienestar emocional para quedarte con él? Debes sentir que lo amas. Pero el amor es tanto una acción como un sentimiento.

Dijiste que tienes un problema de comunicación. Puedo ver que tus palabras están un poco apagadas, pero no tanto que no te pueda entender. Tal vez solo es impaciente pero entiendo que está siendo malo. ¿Realmente necesitas eso? Mi ex marido era así en una discusión. Él simplemente se alejaba diciendo sarcásticamente que yo tenía razón, pero nunca me escuchó. Nunca. Me volvía loco y suicida. Me estaba perdiendo Es “Gaslighting” lo que hizo. No estoy diciendo que tu hombre sea así, pero veo algo aquí; algo no del todo bien. Necesitaría saber más. Nunca sentí que podía hacer mi propia vida porque tengo una enfermedad mental. Después de una ruptura devastadora en la que terminé sin hogar y sin amigos, aprendí que puedo hacer mi vida. Tengo un título universitario. Yo trabajo a tiempo parcial. Soy un artista. Han ganado premios. Todo después de que lo dejé. Si sientes que no puedes ser tú mismo, no puedes expresarte y ser escuchado, ¿qué es lo que hay? Verdaderamente eres un ser humano, mereces amor y reconocimiento y respeto. Ahora tengo un problema con la confianza y no he estado en ninguna relación con hombres en años (tengo 56 años), pero no me conformaré con nadie. No vale la pena mi cordura.

Answer 7

Lamento que tengas que pasar por esto. Parece que está tratando de estar en la posición dominante. Él está imponiendo la ley y no le permite hablar (interrumpiéndole) y su necesidad de ser escuchado y las interrupciones constantes lo están molestando tanto, así que quédese con la lengua en el calor del momento. Tienes miedo de él porque está ejerciendo su poder sobre ti, haciéndote sentir inseguro e inseguro de ti mismo. Una relación necesita tener una comunicación abierta, ambas personas necesitan ser escuchadas.
Mi primera inclinación es decirte que rompas con él. Tienes miedo de él, esa es la primera señal de que esta relación no es saludable (y que bordea el abuso emocional). ¿Quieres pasar el resto de tu vida asustado de la persona que amas?
Si no quieres seguir este consejo, diría que no deberías luchar contra las cosas de inmediato. Dése tiempo para calmarse, de modo que los dos puedan tener una conversación bidireccional tranquila en la que hayan tenido tiempo de averiguar qué decir.

Answer 8

La única manera de resolver este problema es salir de la relación. Le sugiero que rompa con él a menos que quiera pasar su vida discutiendo y siendo menospreciado por su opinión. No debes tener miedo de la persona con la que estás y él debe respetarte. En esta relación él siempre tendrá razón y, según él, usted estará equivocado, estúpido y no importará. Eso es lo que te está diciendo con sus expresiones faciales enojadas. Tienes la lengua atada porque tienes miedo incluso de hablar tu pieza y te preocupa lo que va a pensar. Esta no es una relación saludable y usted merece estar con alguien que quiera escuchar lo que tiene que decir, incluso si él no está de acuerdo con lo que está diciendo. Claramente, no estás contento con él y no mejorará, solo empeorará a menos que él reconozca su problema y lo solucione. Dudo mucho que él cambie y no deberías aguantar este comportamiento. Usted vale más que eso y necesita ser feliz en una relación, no pelear todo el tiempo. Buena suerte para ti.

Answer 9

Deja de discutir con ellos. Problema resuelto.

Answer 10

Respira hondo y díselo a él. Si aún no lo escucha, intente perdonarlo y enséñele cómo escucha su voz o cómo ve su rostro. Si todavía no cambia para adaptarse a ti, sigue intentando y perdonando o sigue adelante.

Solo deje en claro que decir “Estoy en lo cierto” y hablar sobre usted lo está molestando, de todos modos no agrega mucho a la conversación. Y crea un diferencial de poder que es malo para las amistades y las relaciones.

Answer 11

Depende. Si está haciendo un punto racional con evidencia objetiva (esto excluye cualquier texto religioso y Fox News), evítelo, ya que tiene razón.
Si no lo eres, él es un imbécil acerca de la verdad.

Answer 12

Necesitas establecer algunos límites para ti mismo:

1. No hay discusiones cuando enojado.
2. Si sus oídos duelen, alguien está gritando, deténgase.
3. Hable más suavemente cuando las cosas se calientan, no haga juego con su volumen alto.
4. No se interrumpan entre sí.

Nada es tan importante que deba resolverse hoy, en este minuto. Esperar a que la ira se disipe le da a ambos tiempo para pensar en lo que quiere transmitir, y le permite reunir sus pensamientos. Dígale en un momento de calma que detendrá cualquier discusión que se caliente, y luego hágalo. Salga de la habitación o de la casa si es necesario.

Si puede ejecutar estos sencillos consejos de comunicación y él no lo es, entonces necesita pasar a alguien que sea capaz de respetar sus límites e intentos de comunicación constructiva.

Answer 13

Después de hablar, cambia de tema y ya no me deja hablar.

Él te está controlando.
No deberías estar perdiendo el tiempo con él.