He sido un SAHM durante 11 años. Tengo una larga historia de muy buen empleo. Estoy aterrorizada de volver al mundo laboral. ¿Cómo puedo superar eso y mostrar a los posibles empleadores que soy competente a pesar de la brecha de empleo?

Answer 1

Esta es una de las búsquedas de trabajo más estresantes, y no he encontrado demasiados recursos para ello (muchos artículos que abordan las brechas de empleo no mencionan la crianza en casa por temor a alienar a las personas).

Quieres combatir la idea de que no estás al día con la industria que dejaste atrás, por lo que la forma más fácil de comenzar es contactarte con ex colegas. Algunas personas prefieren las llamadas telefónicas, otras prefieren las cara a cara y otras prefieren el café, es su llamada, pero ahora es cuando desea comunicarse para asegurarse de que está al día con lo que está sucediendo en su industria.
También pasaría algún tiempo asistiendo a eventos de asociaciones de la industria (redes y otros) y / o ser voluntario. Nuevamente, lo que esto hace es poner las cosas actuales en su currículum y le da una respuesta a los reclutadores preguntando ‘¿cómo se mantuvo actualizado? ”

También en muchos casos, algunas de estas redes livianas pueden llevar a un trabajo independiente, que es lo que prefieren los padres que se quedan en casa cuando regresan a la fuerza laboral. (Una vez más, eso depende de la industria, pero es algo a considerar).

También este tipo de red, si bien es importante en cualquier búsqueda de trabajo, creo que es fundamental cuando se tiene una brecha en el currículum (de cualquier tipo) porque se obtiene una mayor interacción humana. Esta búsqueda de empleo no será del tipo en el que se postule a algunas publicaciones en línea, realice algunas entrevistas y acepte un empleo. Puede elegir ir a esa ruta, pero si lo hace, probablemente será una búsqueda de trabajo más larga.

También desea abordar cualquier habilidad que ya no esté actualizada; si fue la última vez que utilizó Photoshop hace diez años, es posible que deba ver algunos tutoriales de YouTube, tomar algunas clases (y estar en la nube) para poder Asegúrate de que tus habilidades estén al día.

He escuchado dos escuelas de pensamiento acerca de enumerarte como un padre que se queda en casa (o cuidador) en tu currículum. En general, creo que es mejor dejarlo fuera de su currículum (a menos que lo incluya en un resumen, pero no lo incluya en “experiencia”) e incluirlo en su carta de presentación.

Por último, recuerde que si bien hay reclutadores que pueden ser duros con esta transición, eso no significa que su trabajo (y sí, estoy usando deliberadamente la palabra “trabajo”) en casa con sus hijos no sea valioso. He visto a algunas madres que se quedan en casa (y papás) que se pegan a sí mismas … pero no es como si hubieran estado sentadas sin hacer nada durante los últimos años. Usted ha estado trabajando, solo en trabajos no relacionados con su industria.

Answer 2

La forma más fácil de superar este miedo es a través del voluntariado. Si eres un verdadero profesional, te comportarás y te comportarás de la misma manera profesional mientras trabajas como voluntario en un trabajo remunerado. Sea voluntario por unas pocas semanas y su profesional interno estará completamente despierto y en plena forma. Entonces puedes hacer una entrada en cualquier corporación y hacer sentir tu presencia. Solo necesitas que tus motores vuelvan a funcionar.

Answer 3

Mentira. Lamentablemente, esa es realmente la única manera. Ven la brecha de más de 10 años, e inmediatamente la persona de recursos humanos (* no * el gerente de contratación) introduce su currículum en el “archivo circular”, por lo que se elimina antes de que tenga la oportunidad.

O bien, convertirse en un contratista por cuenta propia.

Solía ​​pensar que era posible volver a tomarme en serio nuevamente a pesar de la brecha de más de 10 años en su historial de empleo al obtener algún tipo de certificación en su campo, como un Grado Asociado (pero no necesariamente para completar los 2 años) , para que entonces al menos demuestres que tus habilidades son actuales … y si bien eso podría ayudar a tus posibilidades, honestamente, creo que el proceso de selección del currículum es tan insensato y solo incluir la brecha de más de 10 años en tu currículum matará tus posibilidades allí mismo. . Probablemente tenga una mejor oportunidad con una compañía más pequeña que con una compañía más grande (asumiendo que no miente en su currículum para reducir la brecha de más de 10 años a unos 6 años), ya que espero que sean más conscientes de su currículum selección. Por supuesto, la red también ayudaría a sus posibilidades, especialmente con una empresa más pequeña. Si puede ponerse en contacto con el gerente de contratación, tiene una oportunidad, ese es el principal obstáculo que debe superar.