No es aconsejable. Estará en un estado emocional después de una ruptura y puede decirle a la gente cosas de las que más tarde se arrepentirá y también pueden sentirse avergonzadas.
Si me preocupara que el dolor y la angustia afectaran mi trabajo, primero le diría a mi gerente de línea en confianza acerca de la situación y posiblemente pediría un tiempo libre. También podría decirle a cualquier compañero de trabajo que me gustó especialmente que estaba pasando por una ruptura dolorosa pero sin entrar en detalles. Las noticias pronto llegarían a la empresa.
El lugar de trabajo no es el ambiente para discutir asuntos profundamente personales. Guarde esos comentarios para sus amigos cercanos y familiares fuera del horario laboral.
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