Trabajo mucho y obtengo resultados, pero a mis colegas no les gusta. Creo que soy un tipo genial y no soy un típico “besador de culo”. Por que las personas hacen esto?

Tienes un dilema interesante. Creo que Paul Graham aborda el tema general en su artículo “por qué los nerds son impopulares” (http://www.paulgraham.com/nerds….).

Generalmente encuadro este tema como lo hace John Boyd (piloto de combate / ingeniero) en una de sus conferencias. Básicamente dijo que la mayoría de nosotros eventualmente nos encontramos en una encrucijada de “queremos ser alguien o hacer algo”. Dijo que la gente elige lo que quiere ser (persona de negocios exitosa, popular, etc.) y trata de interpretar esa parte con una imagen. Toman caminos cruzados (como usted arriba) y pueden enfocarse en su trabajo o pueden ignorar la calidad y enfocarse en “ser” popular. El mundo está lleno de personas que piensan que son los próximos Steve Jobs o Bill Gates, etc., y quieren esa imagen de éxito.

El otro lado es la gente que quiere “hacer algo”. Estas personas se centran en su oficio y la calidad. Pasan horas tratando de hacer algo que realmente aman y los refleja a expensas de lo que otros puedan o no pensar en ellos. Estas personas a veces son parias o se burlan de ellas y puede que nunca ganen dinero, pero en última instancia, el progreso proviene de estas personas. Fácilmente podría argumentar que Jobs, Gates, Zuckerberg, etc., todos enfocados en crear y hacer algo y la riqueza fue un pequeño subproducto de la misma. Nunca he escuchado a un gerente presumir de cuán geniales eran sus empleados cuando no eran buenos en su trabajo.

En pocas palabras, centrarse en los resultados y todo lo demás se reunirá.

Tacto y diplomacia.
Consiga que las cosas se realicen de manera eficiente y que los que lo rodean se sientan parte de la imagen más amplia junto con usted.

La verdad es que necesitas besar el culo para subir cualquier escala corporativa. Necesitas encajar, seguir la línea y hacer lo que se te indique. No es algo malo, es justo lo que necesita una corporación.

No te gusta porque no eres parte del equipo, te concentras en la ejecución y no en la mejora del equipo y no tratas de encajar.

Probablemente te irá bien un poco porque haces bien tu trabajo. El problema es que siempre hay otros tipos que hacen bien su trabajo Y se besan, siguen la línea de la compañía y trabajan los fines de semana sin pago adicional. Como gerente de nivel medio, ¿a quién preferirías tener?

Así que eventualmente se volverá loco si se queda en un entorno corporativo. Necesitas trabajar en una startup o crear tu propia empresa. Suenas como yo hace unos 8 meses! Tal vez yo era mucho más extremo. De todos modos, después de 2 años seguidos no estás contento e incluso si realizas $ 200K al año, abandona y al menos prueba una startup.

La mejor de las suertes.

PD: soy un gran fan de Boyd pero no creo que ese sea tu problema aquí.